저는 근로감독관을 청와대 민원실에 고발했습니다.

대한민국 노동부 노동청에 제조사 요청을 햇는데, 청와대 민원실에, 진정서, 탄원서, 내용증명 2회 보냇는데도 돌아오는 것은 우편 달랑 1장짜리로 답변서 끝, 하도 기가 막혀서, 3차, 내용증명으로 근로감독관 3명을 고발하며 재조사
요구를 하니까. ㅋ 또다시 우편물 왔기에, 담당자에게 따저 물으니까.
 
근로감독관 위법사실을 감사실로 위첩 햇다고 해서, 재 조사는 언제 할거냐고 따저 물으며 녹취를 햇습니다.
 
2년 동안 정식근로자로 일하고 2명이 노동청에 진정서 냈는데, 두사람 근무기간과 급여가 같은데도
어라 연차수당은 제가 80%가 많코, 퇴직금은 50% 적어요,
 
저는 산재로 18개월 이상 치료받는데도 퇴직금, 시간외수당, 연차수당을 요구하는 진정서 냈는데,
단한번 두사람 3시간 조사하고, 사업주 출석시켜서 조사 한다며, 2012~2015년 4월까지 전직원 급여명세서를
자필로 작성항 6페지가 모두 거짖 이라고 하니까,
 
근로감독관이 전직원 급여명세서를 복사해서 주면서,  급여이체 통장을 받아서 사장을 출석시키고서
조사를 하겠다고 하고는 3개월이 지나도 연락이 없기에, 노동청장에게 내용ㄷ증명 보내니까.
엉터리로 작성한 즉 초등학생도 히해할수 없는 통지서받고서 청와대에 진정서 내고, 고발장 냈습니다.
 
산재사고로, 집중치료받기 위해 병원에 다니는데, 치료비와 급여 주지 않는 것이 해고가 아니면 무엇이 해고 일까요,
 
근로복지공단에서 3차 산재승인받고 지금도 치료중 입니다.
 
언제 치료가 완치되어 직장에 나갈지 답답 합니다.
 
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